Szkolenie ma za zadanie przygotować nowych managerów do ich roli w nowoczesnym środowisku biznesowym.
Szkolenie daje możliwość zdobycia umiejętności miękkich, potrzebnych do sprawnego zarządzania zespołem. Przekazuje też wiedzę z zakresu umiejętności technicznych, które występują w nowoczesnych przedsiębiorstwach. Taka mieszanka powoduje, że świeżo upieczonemu Managerowi będzie łatwiej ( i szybciej!) odnaleźć się w nowej roli.
Rola Lidera – (analiza, planowanie, wyznaczanie celów)?
Kim jest lider?
Czym jest przywództwo?
Jak budować autorytet?
Planowanie – jak z wizji wykreować efekt.
Zarządzanie przez cele.
Zarządzanie zespołem – Delegowanie, monitorowanie i osiąganie celów
Style kierowania zespołem.
Rozpoznawania stopnia dojrzałości podwładnych.
Zarządzanie czasem, jak planować planowanie.
Delegowanie – jak to zrobić mądrze?
Monitorowanie i analiza zadań.
Poznaj i wyzwól swój zespół – MOTYWOWANIE
Wytworzenie odpowiednich relacji z pracownikami.
Rola Feedbeack’u.
Sposoby motywacji.
Czynniki i działania przeciwmotywujące.
Motywowanie przez naśladowanie.
Rozwiązywanie problemów – merytorycznych i mentalnych.
Rozwiązywanie problemów merytorycznych – techniki.
Krytyka, jak ją przekazać i udźwignąć?
Konflikt w zespole. Jak zlokalizować i rozwiązać.
Lean Manufacturing w nowoczesnym przedsiębiorstwie – WIEDZA
Co to jest Lean? Przedstawienie najważniejszych metod.
Co można zyskać?
Jak wdrażać?
Częste problemy.
Szkolenie w dużej mierze oparte o ćwiczenia i symulacje naśladujące zdarzenia występujące w otoczeniu biznesowym są ukierunkowane na zdobywanie nowych umiejętności z zakresu zarządzania personelem, motywowania tego personelu i rozwiązywania problemów. Dodatkowo za pomocą przykładów i ćwiczeń przekazana zostanie wiedza z zakresu Lean Manufacturing - nowoczesnego standardu zarządzania przedsiębiorstwem.
Szkolenie skierowane jest do młodych stażem liderów, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności przywódcze. Preferowane szkolenia wewnętrzne, spersonalizowane o wymagania i przykłady z konkretnego środowiska pracy.
Szkolenie zawiera: materiały szkoleniowe, case study, praca na konkretnych przykładach, małe grupy (5 max 12 os.)