Funkcje szkoleń
Baza wiedzy
Funkcje szkoleń [1]
Można wyróżnić następujące funkcje szkoleń:
Funkcja adaptacyjna
Polega na dostosowaniu wiedzy i umiejętności pracownika do wymagań stanowiska pracy; stosowana w przypadku nowych pracowników.
Funkcja modernizacyjna
Odnosi się do odświeżania wiedzy z danej dziedziny, która na skutek postępu w nauce i technice, mogła okazać się przestarzała; szkolenia pełniące tę funkcję nie prowadzą do awansu.
Funkcja innowacyjna
Polega na szkoleniu pracowników, którzy mają wpływ na wprowadzanie nowych rozwiązań w funkcjonowaniu organizacji oraz są odpowiedzialni za podejmowanie decyzji lub ich celem jest awans.
Funkcja społeczna
Dotyczy rozwijania umiejętności interpersonalnych, które służyć będą integracji pracowników wokół wspólnych celów.
Bibliografia:
[1] Wiśniewski Z., op.cit., s. 180