Małopolskie
Rekrutacja i selekcja
Otwarte
Nr szkolenia 2213

Rekrutacja i selekcja pracowników.

Z tym szkoleniem otrzymasz potwierdzenie uczestnictwa
0,00 (0 ocen)
Dodaj do mapy szkoleń
Obserwuj

Opis szkolenia

Dobór właściwych pracowników to jeden z najważniejszych czynników sukcesu organizacji. Prawidłowe przeprowadzenie procesu rekrutacji i podjęcie decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego kandydata to najważniejsze zadanie jakie stoi przed każdym rekrutującym. 


Cel szkolenia

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z różnorodnymi technikami rekrutacji i selekcji pracowników. Uczestnicy zapoznają się nowoczesnymi metodami doboru personelu – z procesem rekrutacji i selekcji kandydatów odpowiadających potrzebom organizacji w oparciu o sprawdzone i praktyczne procedury i narzędzia.

Dzięki nabyciu umiejętności profesjonalnego przygotowania i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej uczestnicy szkolenia będą bardziej efektywnie wykorzystywać czas przeznaczony na spotkania rekrutacyjne, a spotkania te zaowocują pozyskaniem właściwych osób na stanowiska oferowane w organizacji. Szkolenie jest skierowane zarówno do pracowników działów HR chcących rozszerzyć swoją wiedzę o najnowsze trendy w rekrutacji, osób tworzących dział rekrutacji w swojej firmie, jak również osób dopiero rozpoczynających swoją drogę jako rekruter. 

Grupa docelowa

Specjalista Manager pierwszego szczebla Manager średniego szczebla Manager najwyższego szczebla
Administracja
Administracja publiczna
HR - Zasoby ludzkie
Kadra zarządzająca
PR - Public Relations

Korzyści dla firmy

zarządzanie zasobami ludzkimi
rekrutacja
rekrutacja i selekcja

Korzyści dla uczestnika

zarządzanie zasobami ludzkimi
rekrutacja
rekrutacja i selekcja

Plan szkolenia

Program szkolenia:


1. Analiza rynku
o rekrutacja a employer branding,
o analiza rynku pracy,
o rodzaje rekrutacji,
2. Przygotowanie procesu rekrutacji: Kogo szukam? Kogo nie szukam?
o zapotrzebowanie na nowych pracowników – analiza aktualnych ofert pracy i
ogłoszeń,
o określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj. kwalifikacje i umiejętności
wymagane od kandydatów do pracy,
o dobór właściwej metody poszukiwania kandydatów do pracy,
o dobór właściwej metody przeprowadzenia procesu rekrutacji (dobór zadań),
o oferta dla kandydata,
o idealne ogłoszenie,
3. Analiza dokumentów aplikacyjnych – analiza, kryteria selekcji,
4. Rozmowa telefoniczna z kandydatem – pierwszy kontakt
o przygotowanie do rozmowy,
o cel rozmowy: weryfikacja danych, preselekcja, zaproszenie na spotkanie,
5. Selekcja właściwa - rozmowa kwalifikacyjna, wywiad, interview
o przygotowanie,
o modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych: wywiad kompetencyjny, wywiad
behawioralny i inne,
o sposoby prowadzenia rozmów: rozmowy indywidualne, rozmowy grupowe,
o etapy prowadzenia rozmów,
o pytania do kandydatów,
6. Dodatkowe narzędzia selekcji
o testy: na inteligencje, osobowościowe, bazujące na wiedzy,
o zadania, symulacje,
o case study,
7. Rekrutacja na stanowiska menedżerskie i nie tylko - specyfika Assessment Center i jego
wpływ na wyniki selekcji,
8. Podsumowanie procesu rekrutacji
o sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi,
o wprowadzenie nowego pracownika do organizacji,
o raport końcowy.

Metodologia

Szkolenie trwa 6 godzin, obejmuje:
1. wykład, ćwiczenia indywidualne i grupowe,
2. dyskusje, prezentacje,
3. bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą
wykorzystane podczas szkolenia, jak również będą stanowić cenną pomoc po jego
zakończeniu.

Dodatkowe informacje

Ilość wyświetleń oferty: 122

350,00 zł + VAT (23%)

v
Zaczyna się za:

Miejsce i termin szkolenia

  • Małopolskie
  • Termin:   20.04.2018 10:00 - 20.04.2018 16:00
  • Zaczyna się za:  0d 18h 15m
  • Cena netto: 350,00 zł

jobland.pl Sp. z o.o.

Okopowa, 47 lokal 26, 01-059 Warszawa