Kraków
Kadry i płace
Otwarte
Nr szkolenia 1290

CERTYFIKOWANY Kurs Kadry i Płace od podstaw:Płatnik, Symfonia, Optima (kod zawodu 242310,242307)

Z tym szkoleniem otrzymasz potwierdzenie uczestnictwa
0,00 (0 ocen)
Dodaj do mapy szkoleń
Obserwuj

Opis szkolenia


Praktycznie przygotuj się do pracy w zawodzie Specjalisty ds. Wynagrodzeń oraz Specjalisty ds. Kadr
I UZYSKAJ CERTYFIKAT Z KODAMI ZAWODU według kwalifikacji zawodów i specjalności MPIPS 
oraz 4 ZAŚWIADCZENIA MEN



TRENERZY SĄ PRAKTYKAMI BIZNESU
Kierują działami kadrowo-płacowymi polskich firm


W PRAKTYCE POZNAJ KADRY I PŁACE

  • OD PODSTAW, PRAKTYCZNIE PRZYGOTUJESZ SIĘ DO PROWADZENIA KADR I ROZLICZANIA PŁAC
    w firmach i instytucjach
     72 h (48 h warsztatów + 24 h programów)
  • Zyskasz umiejętności faktycznie wykorzystywane w codziennej pracy
  • Zdobędziesz aktualną wiedzę CENIONĄ PRZEZ PRACODAWCÓW (wszystkie moduły uwzględniają NAJNOWSZE ZMIANY OD 2017 r.)
  • Każde zagadnienie będzie poprzedzone teoretycznym wprowadzeniem. Następnie przez 70% czasu będziesz liczył zadania, wypełniał druki i analizował case study (wszystkie oparte o AUTENTYCZNE PRZYKŁADY
    i dokumenty). 
  • Nauczysz się OBSŁUGI PROGRAMÓW: SYMFONIA KADRY I PŁACE, OPTIMA KADRY I PŁACE
    oraz PŁATNIKA
  • Zyskasz KOMPLEKSOWE MATERIAŁY (zbiory przepisów, ćwiczenia, przykłady rozliczeń, PITy, pełną dokumentację personalną i inne, które WYKORZYSTASZ W PRACY)
  • Będziesz się uczył w MAŁEJ GRUPIE od 6 do 16 osób
  • Po Kursie przez 30 DNI otoczymy Cię e-mailową OPIEKĄ POSZKOLENIOWĄ.


W  2016 r. według autentycznych opinii Uczestników
Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od podstaw został oceniony na: 5,45 /6
Sprawdź opinie

 

     http://www.szkolenia24h.pl/media/pliki/images/users/8113/hover_tax_27_%281%29.png 
RATY 0% PAKIET ZNIŻEK AKREDYTACJAMAŁE GRUPY 
                  
Wpłać 200zł zaliczki, 
resztę spłacaj w ratach
 10% zniżki 
dla studentów 
5% zniżki
przy zapisie 2 os.
 Nasze Kursy
posiadają
Akredytację
Kuratorium Oświaty
 grupy 
od 6 
do 16 osób 

Cel szkolenia

DZIĘKI SZKOLENIA ZWIĘKSZYSZ

  • Swoje KOMPETENCJE
  • PRZEWAGĘ na rynku pracy i w biznesie
  • UMIEJĘTNOŚCI BIZNESOWE (otrzymasz dostęp do biblioteki z zakresu rachunkowości, podatków, zarządzania, komunikacji, przywództwa, kompetencji miękkich i innych)
  • Biznesowe kontakty zgodnie z zasadami networkingu
     

DZIĘKI SZKOLENIU ZYSKASZ


DZIĘKI SZKOLENIU 
OTRZYMASZ

  • MERYTORYCZNĄ WIEDZĘ OD PODSTAW, która jest ceniona na rynku pracy, praktyczną umiejętność prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej firm i instytucji oraz rozliczania i zarządzania pracownikami 
  • OPIEKĘ DORADCY (będziesz otrzymywał podsumowania modułów i dodatkowe materiały)
  • Przynależność do biznesowej społeczności Tax Consilium
     
 
To szkolenie przygotuje Cię do certyfikacji: CERTYFIKAT SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ oraz SPECJALISTY DS. KADR kody zawodów 242310, 242307 według klasyfikacji MPiPS* Tax Consilium Sp. z o.o.

Na ostatnich zajęciach Kursu Kadr i Płac od podstaw przeprowadzimy pisemny egzamin przed Komisją Egzaminacyjną Tax Consilium. Nie jest on obowiązkowy i nie pobieramy za niego żadnych dodatkowych opłat. Warto jednak do niego podejść. Składa się on z zadań praktycznych i stanowi kwintesencję tego, co powinieneś wiedzieć (analogiczne ćwiczenia będziesz wykonywał na zajęciach). Co więcej, gdy go zdasz (uzyskasz 50% punktów), otrzymasz CERTYFIKAT SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ oraz SPECJALISTY DS. KADR z kodami zawodu 242310, 242307 według kwalifikacji zawodów i specjalności MPiPS. Jeśli z niego zrezygnujesz, uzyskasz ZAŚWIADCZENIE MEN o ukończeniu Kursu. Uwaga! Egzamin nie obejmuje zakresu obsługi programów.

Grupa docelowa

Specjalista Manager pierwszego szczebla Manager średniego szczebla Manager najwyższego szczebla
HR - Zasoby ludzkie
Kadra zarządzająca
Księgowość i podatki

TEN KURS JEST WŁAŚNIE CIEBIE - jeśli nie miałeś styczności z zagadnieniami dotyczącymi wynagrodzeń i prawa pracy - chcesz rozpocząć pracę w działach personalnych, kadrowo-płacowych, HR, biurach rachunkowych, outsourcingu - prowadzisz swoją firmę i chciałbyś samodzielnie rozliczać swoich pracowników - chcesz zdobyć nowy zawód i realnie podnieść swoje szanse na rynku pracy posiadasz co najmniej średnie wykształcenie

Korzyści dla firmy

UMIEJĘTNOŚCI BIZNESOWE
PRAKTYCZNA UMIEJĘTNOŚĆ prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej firm i instytucji
Umiejętność ROZLICZANIA I ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI

Korzyści dla uczestnika

Biznesowe kontakty zgodnie z zasadami networkingu
MERYTORYCZNA WIEDZA OD PODSTAW, która jest ceniona na rynku pracy

Plan szkolenia

POZNAJ ZAKRES MERYTORYCZNY KURSU
Sprawdź pełny program


Moduł I Praktyczne naliczanie wynagrodzeń
  • Obowiązki pracodawców w zakresie normowania płac pracownikom.
  • Charakterystyka i znaczenie norm zakładowych w zakresie wynagradzania: układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, umowa o pracę.
  • Omówienie składników obligatoryjnych i fakultatywnych.
  • Minimalna płaca oraz zasady jej wyrównywania.
  • Wynagrodzenie w umowie: brutto/netto.
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ograniczenie rocznej podstawy i wyłączenia niektórych przychodów z oskładkowania.
  • Podstawa wymiaru składki zdrowotnej, w tym obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.
  • Zasady naliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
  • Zasady naliczania i opłacania składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
  • Zasady opodatkowania wynagrodzeń pracowniczych w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • Pracownicze koszty uzyskania przychodów: podstawowe, podwyższone.
  • Ustalenie podstawy opodatkowania, stosowanie skali podatkowej, zasady obliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy.
  • Sporządzenie 15 wariantów list płac.
Moduł II Urlopy wypoczynkowe - przepisy i stosowane zasady naliczania
  • Urlop wypoczynkowy
  • Prawo do urlopu wypoczynkowego.
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego.
  • Wyliczenie stażu pracy uprawniającego do urlopu na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych.
  • Prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego.
  • Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
  • Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
  • Naliczanie urlopów wypoczynkowych proporcjonalnie.
  • Urlop wypoczynkowy uzupełniający.
  • Plan urlopów.
  • Zmiana terminu urlopu wypoczynkowego.
  • Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego.
  • Urlop na żądanie pracownika.
  • Urlop wypoczynkowy – zaległy.
  • Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego.
  • Prawo do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Składniki uwzględniane do ustalenia średniej urlopowej.
  • Jakie miesiące zliczamy do średniej urlopowej.
  • Sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop pracownikom pracującym w godzinach nadliczbowych.
  • Zmiana wynagrodzenia - wpływa na sposób obliczania wynagrodzenia urlopowego.
  • Znaczne wahania w składnikach wynagrodzenia - wpływ na wynagrodzenie urlopowe.
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Współczynnik do ekwiwalentu za urlop.
  • Różnice w obliczaniu wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Moduł III Wynagrodzenia za czas zwolnień z pracy. Praktyka rozliczania umów cywilno-prawnych
  • Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy
  • Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
  • Zasady obliczania wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy, za które pracownik zachowuje prawo
  • do wynagrodzenia.
  • Urlopy okolicznościowe - dokumenty potwierdzające prawo do urlopu.
  • Umowy cywilno-prawne
  • Charakterystyka umów cywilnych: umowa zlecenie, umowa o dzieło.
  • Treść umów cywilnych, określenie wynagrodzenia i różnych świadczeń.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób zatrudnionych na umowach cywilnych.
  • Zasady opodatkowania przychodów (dochodów) zleceniobiorców.
  • Koszty uzyskania przychodów stosowane przy wyliczaniu umów cywilno-prawnych.
  • Obliczenie i pobór zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, pobór podatku zryczałtowanego.
  • Sporządzenie listy płac dla zleceniobiorców, wykonawcy dzieła.
  • Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
  • Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
Moduł IV Wynagrodzenia za czas choroby i zasiłki w praktyce - przepisy, zasady, uprawnienia
  • Ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
  • Wynagrodzenie za czas choroby.
  • Zasiłek chorobowy.
  • Zasiłek opiekuńczy.
  • Zasiłek macierzyński.
  • Zasiłek rodzicielski.
  • Urlop ojcowski.
  • Świadczenie rehabilitacyjne.
  • Wypadki przy pracy i choroba zawodowa.
  • Dokumentowanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
  • Wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku (przychód pomniejszony o składki finansowane ze środków własnych pracownika).
  • Okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku.
  • Ustalanie podstawy wymiaru w przypadku niezdolności powstałej przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego.
  • Ustalanie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
  • Zasada uzupełniania wynagrodzenia zmiennego.
  • Podstawa wymiaru zasiłku w razie zmiany wymiaru czasu pracy.
  • Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku.
  • Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku premii, nagród i innych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne.
  • Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków.
  • Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku dla celów obliczania świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Minimalna podstawa wymiaru zasiłku.
  • Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku po ustaniu ubezpieczenia.
Moduł V Wynagrodzenia za część miesiąca. Prowadzenie rozliczeń podatkowych
  • Obliczenie wynagrodzenia za część miesiąca, gdy pracownik korzystał w nim ze zwolnienia lekarskiego.
  • Obliczenie wynagrodzenie za część miesiąca, gdy pracownik był nieobecny w pracy z innego powodu niż choroba.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu pracowników, w tym przebywających
  • na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych.
  • Sporządzenie list płac.
  • Ćwiczenia podsumowujące wszystkie zagadnienia dotyczące płac.
  • Rozliczenie z Urzędem Skarbowym.
  • Na podstawie zestawienia i karty wynagrodzeń - rozliczenie z urzędem skarbowym, w tym sporządzenie PIT-11, PIT-40 PIT-4R
Moduł VI Przepisy prawa pracy - obowiązki, uprawnienia, stosowane zasady i dobre praktyki
  • Nawiązanie stosunku pracy (rodzaje umów o pracę).
  • Konstrukcja umowy o pracy, informacji o zatrudnieniu, zakresu obowiązków.
  • Dokumentacja zatrudnianego pracownika.
  • Akta osobowe.
  • Regulamin pracy i wynagradzania.
  • Równe traktowanie w zatrudnieniu.
  • Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
  • Nagrody i wyróżnienia.
  • Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
  • Porozumienie zmieniające umowy o pracę.
  • Wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
  • Zasady rozwiązywania umów o pracę w drodze wypowiedzenia oraz za porozumieniem stron.
  • Zasady rozwiązywania umów w trybie natychmiastowym.
  • Uprawnienia i obowiązki pracodawcy wobec zwolnionego pracownika.
  • Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy.
  • Zasady wydawania świadectw pracy.
  • Archiwizacja dokumentów.
Kurs Płatnik od podstaw

1. Ćwiczenia praktyczne:

  • zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych:

- płatnika składek /osoba prawna lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą/,

- pracowników,

- zleceniobiorców.

  • tworzenie dokumentów:

- zgłoszeniowych dla firmy i ubezpieczonych,

- aktualizujących sporządzanie zestawów miesięcznych i imiennych raportów dla ubezpieczonych informacja roczna – termin i zasady sporządzania.

2. Weryfikacja poprawności dokumentacji ZUS:

  • przeglądanie,
  • modyfikacja,
  • zmiana,
  • korekta dokumentów.
  • 3. Wysyłanie dokumentacji do ZUS:
  • tworzenie zestawów,
  • obsługa dokumentów w zestawach,
  • weryfikacja zestawów, przesyłanie zestawów do ZUS.
Kurs SYMFONIA Kadry i Płace od podstaw

1. Zagadnienia podstawowe – filozofia pracy z systemem.

2. Prezentacja i omówienie funkcjonalności programu.

3. Założenie nowej firmy (bazy danych).

4. Założenie okresów płacowych.

5. Wprowadzanie danych osobowych pracowników.

6. Zatrudnianie pracowników – umowa o pracę (zgłoszenie ZUA i współpraca płatnikiem) i czynności z tym związane.

7. Omówienie zdarzeń związanych z nieobecnością (urlopy, choroby itp.).

8. Omówienie pozostałych zdarzeń związanych z obsługą pracowników (dodatkowe składniki wynagrodzenia, rozwiązanie stosunku pracy itp).

9. Wydruk listy płac.

10. Wprowadzanie wynagrodzeń związanych z umowami cywilnoprawnymi (umowa o dzieło, umowa zlecenia, prawa autorskie, rada nadzorcza).

11. Naliczanie i zamykanie okresów płacowych.

12. Wydruki list płac i innych zestawień kadrowo-płacowych, PITy.

13. Współpraca programu z modułem Finansowo - Księgowym.

14. Omówienie i prezentacja wydruków i raportów dostępnych w systemie.

Kurs OPTIMA Kadry i Płace od podstaw
  • 1. Moduł Kadry i Płace – informacje ogólne.
  • 2. Zakładanie nowej firmy.
  • 3. Definiowanie okresu płacowego.
  • 4. Wprowadzanie danych osobowych pracowników.
  • 5. Zatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę (współdziałanie z programem PŁATNIK)
  • 6. Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników (urlopy wypoczynkowe, chorobowe).
  • 7. Umowy cywilno – prawne (umowa o dzieło, umowa zlecenie)
  • 8. Rozwiązywanie stosunku pracy.
  • 9. Naliczanie wynagrodzeń.
  • 10. Wydruki list płac oraz innych dokumentów kadrowych.
  • 11. Deklaracje.

 

 

Metodologia


NAUCZ SIĘ NALICZANIA WYNAGRODZEŃ, POZNAJ PODSTAWY PRAWA PRACY I ZDOBĄDŹ CERTYFIKAT SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ ORAZ SPECJALISTY DS. KADR

 
  • Trenerzy-praktycy przedstawią Ci najważniejsze przepisy, zasady i rozliczenia, a następnie będziesz wykonywał samodzielne zadania (warsztaty stanowią min. 70% Kursu).
  • Wszystkie zajęcia poprowadzą dla Ciebie kierownicy działów kadrowo-płacowych polskich firm. Faktycznie przygotują Cię do pracy. Udzielą Ci też praktycznych wskazówek, porad, pokażą standardy i dobre praktyki.
  • Będziesz się uczył poprzez feedback ekspercki, tj. połączenie praktycznych ćwiczeń i stałej opieki mentora, który będzie monitorował Twoje efekty.
  • Będziesz się uczył w dobrej atmosferze sprzyjającej nawiązaniu zawodowych relacji.

 

CZEGO BĘDZIESZ SIĘ UCZYĆ NA ZAJĘCIACH?

  • Pod okiem trenera-praktyka będziesz prowadził PEŁNE ROZRACHUNKI z pracownikami.
  • Trener OD PODSTAW będzie przedstawiał i tłumaczył regulacje prawne, przepisy oraz wzorcowe rozliczenia.
  • Następnie będziesz wykonywał zadania i ćwiczenia.
  • Sporządzisz różne warianty list płac z tytułu zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i umowę cywilno-prawną
  • Rozliczysz składniki płacowe, zasiłki, przerwy w pracy, urlopy wypoczynkowe i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  • Poprowadzisz symulacje rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
  • Sporządzisz deklaracje podatkowe PIT, deklaracje ZUS, wypełnisz druki oraz dokumenty personalne
  • Zapoznasz się z najnowszymi przepisami prawa pracy. Poznasz obowiązki, uprawnienia, stosowane zasady i dobre praktyki
  • Nauczysz się, jak konstruować umowy oraz prowadzić akta osobowe
  • …i wiele, wiele więcej.

ZYSKAJ KOMPLEKSOWĄ EDUKACJĘ

  • W Tax Consilium stawiamy na budowanie społeczności. Na zajęciach poznasz praktyków kadr i płac, skorzystasz z szerokich możliwości networkingowych i nawiążesz ZAWODOWE KONTAKTY.
  • W trakcie Kursu otoczymy Cię specjalną OPIEKĄ DORADCY, z którym będziesz w stałym kontakcie.
  • Po każdym z modułów otrzymasz podsumowania zajęć, DODATKOWE MATERIAŁY I ZADANIA.
  • Dodatkowo nie stracisz żadnych zajęć – jeśli będziesz potrzebował pomocy, pomożemy Ci nadrobić zaległości i zapewnimy BEZPŁATNĄ MOŻLIWOŚĆ ODRABIANIA ZAJĘĆ na warunkach określonych w naszym Regulaminie (nie dopuszczamy możliwości odrabiania zajęć komputerowych).
  • 30 DNI po Kursie otoczymy Cię e-mailiową OPIEKĄ POSZKOLENIOWĄ. W tym czasie nasi Trenerzy będą do Twojej dyspozycji. Jeśli będziesz miał pytania związane z programem Kursu, pomożemy Ci je rozwiązać.

 

POZNAJ PŁATNIKA, SYMFONIĘ, OPTIMĘ I ZOSTAŃ PROFESJONALNYM SPECJALISTĄ
 

Ten PAKIET KURSÓW zawiera 24 h zajęć z obsługi najważniejszych systemów kadrowo-płacowych:
 


Ich znajomość jest pożądaną umiejętnością na polskim rynku pracy. Korzystając z PAKIETU KURSÓW, zyskasz praktyczną wiedzę, 3 zaświadczenia MEN oraz 552 zł oszczędności.
 

  • Zajęcia komputerowe odbywają się już po warsztatach z zakresu kadr i płac (wtedy, kiedy będziesz miał wystarczającą wiedzę, aby dokonywać rozliczeń na systemach).
  • Podczas zajęć komputerowych udostępniamy Ci laptop z ORYGINALNA, edukacyjną wersją danego oprogramowania.
  • Pod okiem trenera będziesz samodzielnie wykonywał wszystkie ćwiczenia, a Trener będzie nadzorował Twoją pracę (będzie podchodził i udzielał porad).
  • Po każdym Kursie komputerowym otrzymasz KOMPLEKSOWE MATERIAŁY (konkretne instrukcje, scenariusze, wskazówki), do których będziesz mógł wrócić po zajęciach.

Jako praktycy biznesu współpracujemy z producentami oprogramowania,
 jesteśmy również rekomendowanym partnerem firmy Sage Sp. z o.o.


ZYSKAJ UZNANIE NA RYNKU PRACY

W naszych szkoleniach brali udział pracownicy znanych firm prywatnych i instytucji publicznych, m.in. Lufthansa Global Business Services Sp. z o.o., Narodowe Centrum Nauki, IBM BTO Business Consulting Services Sp. z o.o., Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie, PZU Życie S.A., Uniwersytet Jagielloński, Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie i wielu innych. Otrzymaliśmy liczne referencje i rekomendacje (sprawdź na: www.taxconsilium.com).



ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ


  • wypełnij poniższe zgłoszenie on-line na stronie www.taxconsilium.com
  • napisz e-mail na adres: szkolenia@taxconsilium.com
  • zadzwoń pod nr: 12 623 73 43
  • lub zgłoś się osobiście: Al. Z. Krasińskiego 9/4, 31-111 Kraków
    Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku od 09:00 do 17:00


Jesteśmy firmą, która narodziła się z marzeń, pasji i chęci dzielenia się wiedzą. Prowadzimy biuro rachunkowe, a także organizujemy certyfikowane kursy z zakresu nowoczesnej rachunkowości, kadr i płac, podatków. Uczymy praktycznej, biznesowej księgowości, tzn. tego, w czym jesteśmy najlepsi. Kształcimy umiejętności, dzięki czemu szybko staliśmy się liderem na małopolskim rynku szkoleń finansowych. Współpracujemy tylko ze specjalistami-praktykami: ekonomistami, księgowymi, prawnikami, ekspertami IT, prawnikami, przedstawicielami instytucji i dyplomatami. Uważamy, że markę tworzą ludzie. Dlatego Tax Consilium Sp. z o.o. to nie tylko firma, ale przede wszystkim osoby, które ją budują.

 

Dodatkowe informacje

Szkolenie może zostać zorganizowane w języku: polski
Szkolenie może zostać zorganizowane na terenie firmy klienta

Ilość wyświetleń oferty: 7

1 434,00 zł + VAT (zw.)

v

Miejsce i termin szkolenia

  • Tax Consilium
  • al. Krasińskiego 9/4 31-111 Kraków
  • Termin:   29.04.2017 09:00 - 14.05.2017 15:00
  • Ilość dostępnych miejsc:  16
  • Cena netto: 1 434,00 zł
  • Trenerzy:

  • Katarzyna Trzepla

  • Wiktoria Kumczańska

  • Jacek Adamczak

Tax Consilium Sp. z o.o.

al. Z. Krasińskiego 9/4, 31-111 Kraków

tel: 12 623 73 43

email: marketing@taxconsilium.com