Kraków
Prawo pracy
Otwarte
Nr szkolenia 2307

Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od podstaw (Kod zawodu: 242310, 242307)

Z tym szkoleniem otrzymasz potwierdzenie uczestnictwa
0,00 (0 ocen)
Dodaj do mapy szkoleń
Obserwuj

Opis szkolenia



Praktycznie przygotuj się do pracy
w zawodzie Specjalisty ds. Wynagrodzeń
oraz Specjalisty ds. Kadr

i uzyskaj CERTYFIKAT Z KODAMI ZAWODU
według kwalifikacji zawodów i specjalności MPIPS 
oraz 
ZAŚWIADCZENIE MEN
 


 
TRENERZY SĄ PRAKTYKAMI BIZNESU
Kierują działami kadrowo-płacowymi polskich firm
     


  • OD PODSTAW, PRAKTYCZNIE PRZYGOTUJ SIĘ DO PROWADZENIA KADR I ROZLICZANIA PŁAC w firmach i instytucjach. Na naszym Kursie odbędziesz  48 h zajęć stacjonarnych, 8 h e-learningu i 30 DNI opieki poszkoleniowej (w formie e-mailowej)
  • Zyskasz umiejętności faktycznie wykorzystywane w codziennej pracy
  • Zdobędziesz aktualną wiedzę CENIONĄ PRZEZ PRACODAWCÓW (wszystkie moduły uwzględniają NAJNOWSZE ZMIANY)
  • Każde zagadnienie będzie poprzedzone teoretycznym wprowadzeniem. Następnie przez 70% czasu będziesz liczyć zadania, wypełniać druki  i analizować case study (wszystkie oparte o AUTENTYCZNE PRZYKŁADY i dokumenty). Kurs da Ci REALNE KORZYŚCI. Chcemy, abyś ukończył go z KONKRETNYMI UMIEJĘTNOŚCIAMI. Będziemy WSPIERAĆ Twoją naukę w formie e-learningu (po zajęciach będziesz otrzymywał dodatkowe ćwiczenia i materiały do powtórzenia) i odpowiadać na Twoje pytania.
  • Zyskasz KOMPLEKSOWE MATERIAŁY (zbiory przepisów, ćwiczenia, przykłady rozliczeń, PITy, pełną dokumentację personalną i inne, które WYKORZYSTASZ W PRACY)
  • Postaw na SPRAWDZONĄ JAKOŚĆ. Nasze Kursy posiadają AKREDYTACJĘ KURATORIUM OŚWIATY

Cel szkolenia

 


CZEGO BĘDZIESZ SIĘ UCZYĆ NA ZAJĘCIACH?
  •  Pod okiem trenera-praktyka będziesz prowadził PEŁNE ROZRACHUNKI z pracownikami.
  • Trener OD PODSTAW będzie przedstawiał i tłumaczył regulacje prawne, przepisy oraz wzorcowe rozliczenia.
  • Następnie będziesz wykonywał zadania i ćwiczenia. 
  • Sporządzisz różne warianty list płac z tytułu zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i umowę cywilno-prawną
  • Rozliczysz składniki płacowe, zasiłki, przerwy w pracy, urlopy wypoczynkowe i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  • Poprowadzisz symulacje rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
  • Sporządzisz deklaracje podatkowe PIT, deklaracje ZUS, wypełnisz druki oraz dokumenty personalne
  • Nauczysz się, jak konstruować umowy oraz prowadzić akta osobowe
  •   …i wiele, wiele więcej (zobacz Zakres merytoryczny Kursu).



ZYSKAJ KOMPLEKSOWĄ EDUKACJĘ

   W Tax Consilium zyskasz kompleksową edukację. W trakcie całego Kursu otoczymy Cię specjalną OPIEKĄ DORADCYz którym będziesz w stałym kontakcie. Po każdym z modułów otrzymasz podsumowanie zajęć, dodatkowe materiały w formie E-LEARNINGU (m.in. webinar dot. Sztuczek i trików w MS Excel, które powinieneś znać) oraz zadania do przećwiczenia w domu. E-learning powinien zająć Ci ok. 8 h. 


Dodatkowo nie stracisz żadnych zajęć – jeśli będziesz potrzebował pomocy, pomożemy Ci nadrobić zaległości i zapewnimy BEZPŁATNĄ MOŻLIWOŚĆ ODRABIANIA ZAJĘĆ na warunkach określonych w naszym Regulaminie
(nie dopuszczamy możliwości odrabiania zajęć komputerowych).


 Po Kursie otoczymy Cię przez 30 DNI e-mailiową OPIEKĄ POSZKOLENIOWĄ. W tym czasie nasi Trenerzy będą do Twojej dyspozycji. Jeśli będziesz miał pytania związane z programem Kursu, pomożemy Ci je rozwiązać.

 
W Tax Consilium stawiamy na budowanie społeczności. Na zajęciach poznasz praktyków kadr i płac, skorzystasz z możliwości networkingowych i nawiążesz ZAWODOWE KONTAKTY.

To szkolenie przygotuje Cię do certyfikacji: CERTYFIKAT KSIĘGOWEGO kod zawodu 331301 wg klasyfikacji MPiPS* Tax Consilium Sp. z o.o.

Kurs kończy się praktycznym, pisemnym egzaminem zdawanym przed Komisją Egzaminacyjną Tax Consilium. Nie jest on obowiązkowy, nie pobieramy za niego żadnych dodatkowych opłat. Jeśli jednak go zdasz (uzyskasz min. 50% poprawnych odpowiedzi) - oprócz zaświadczenia MEN o ukończeniu Kursu Rachunkowości od podstaw, zyskasz dodatkowo CERTYFIKAT KSIĘGOWEGO z kodem zawodu 331301 według kwalifikacji zawodów i specjalności MPiPS.

Grupa docelowa

Specjalista Manager pierwszego szczebla Manager średniego szczebla Manager najwyższego szczebla
HR - Zasoby ludzkie
Kadra zarządzająca
Księgowość i podatki
Prawo

TEN KURS JEST WŁAŚNIE DLA CIEBIE - jeśli nie miałeś styczności z zagadnieniami dotyczącymi wynagrodzeń i prawa pracy KURS PROWADZONY JEST OD PODSTAW - chcesz rozpocząć pracę w działach personalnych, kadrowo-płacowych, HR, biurach rachunkowych, outsourcingu - prowadzisz swoją firmę i chciałbyś samodzielnie rozliczać swoich pracowników - chcesz zdobyć nowy zawód i realnie podnieść swoje szanse na rynku pracy - posiadasz co najmniej średnie wykształcenie

Korzyści dla firmy

MERYTORYCZNĄ WIEDZĘ OD PODSTAW, która jest ceniona na rynku pracy
praktyczną umiejętność prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej firm i instytucji oraz rozliczania i zarządzania pracownikami
Przynależność do biznesowej społeczności Tax Consilium

Korzyści dla uczestnika

PRZEWAGA na rynku pracy i w biznesie
UMIEJĘTNOŚCI BIZNESOWE
Biznesowe kontakty zgodnie z zasadami networkingu

Plan szkolenia


W 2017 r. według autentycznych ocen
Uczestników Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od podstaw
został oceniony na: 5,67 /6
Sprawdź opinie



POZNAJ ZAKRES MERYTORYCZNY KURSU:

WSZYSTKIE MODUŁY UWZGLĘDNIAJĄ NAJNOWSZE ZMIANY


Moduł I Praktyczne naliczanie wynagrodzeń - 8 h
  • Obowiązki pracodawców w zakresie normowania płac pracownikom.
  • Charakterystyka i znaczenie norm zakładowych w zakresie wynagradzania: układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, umowa o pracę.
  • Omówienie składników obligatoryjnych i fakultatywnych.
  • Minimalna płaca oraz zasady jej wyrównywania.
  • Wynagrodzenie w umowie: brutto/netto.
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ograniczenie rocznej podstawy i wyłączenia niektórych przychodów z oskładkowania.
  • Podstawa wymiaru składki zdrowotnej, w tym obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.
  • Zasady naliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
  • Zasady naliczania i opłacania składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
  • Zasady opodatkowania wynagrodzeń pracowniczych w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • Pracownicze koszty uzyskania przychodów: podstawowe, podwyższone.
  • Ustalenie podstawy opodatkowania, stosowanie skali podatkowej, zasady obliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy.
  • Sporządzenie 15 wariantów list płac.
Moduł II Urlopy wypoczynkowe - przepisy i stosowane zasady naliczania - 8 h
  • Urlop wypoczynkowy
  • Prawo do urlopu wypoczynkowego.
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego.
  • Wyliczenie stażu pracy uprawniającego do urlopu na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych.
  • Prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego.
  • Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
  • Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
  • Naliczanie urlopów wypoczynkowych proporcjonalnie.
  • Urlop wypoczynkowy uzupełniający.
  • Plan urlopów.
  • Zmiana terminu urlopu wypoczynkowego.
  • Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego.
  • Urlop na żądanie pracownika.
  • Urlop wypoczynkowy – zaległy.
  • Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego.
  • Prawo do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Składniki uwzględniane do ustalenia średniej urlopowej.
  • Jakie miesiące zliczamy do średniej urlopowej.
  • Sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop pracownikom pracującym w godzinach nadliczbowych.
  • Zmiana wynagrodzenia - wpływa na sposób obliczania wynagrodzenia urlopowego.
  • Znaczne wahania w składnikach wynagrodzenia - wpływ na wynagrodzenie urlopowe.
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Współczynnik do ekwiwalentu za urlop.
  • Różnice w obliczaniu wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Moduł III Wynagrodzenia za czas zwolnień z pracy. Praktyka rozliczania umów cywilno-prawnych - 8 h
  • Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy
  • Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
  • Zasady obliczania wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy, za które pracownik zachowuje prawo
  • do wynagrodzenia.
  • Urlopy okolicznościowe - dokumenty potwierdzające prawo do urlopu.
  • Umowy cywilno-prawne
  • Charakterystyka umów cywilnych: umowa zlecenie, umowa o dzieło.
  • Treść umów cywilnych, określenie wynagrodzenia i różnych świadczeń.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób zatrudnionych na umowach cywilnych.
  • Zasady opodatkowania przychodów (dochodów) zleceniobiorców.
  • Koszty uzyskania przychodów stosowane przy wyliczaniu umów cywilno-prawnych.
  • Obliczenie i pobór zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
  • Sporządzenie listy płac dla zleceniobiorców, wykonawcy dzieła.
  • Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
  • Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
Moduł IV Wynagrodzenia za czas choroby i zasiłki w praktyce - przepisy, zasady, uprawnienia - 8 h
  • Ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
  • Wynagrodzenie za czas choroby.
  • Zasiłek chorobowy.
  • Zasiłek opiekuńczy.
  • Zasiłek macierzyński.
  • Zasiłek rodzicielski.
  • Urlop ojcowski.
  • Świadczenie rehabilitacyjne.
  • Wypadki przy pracy.
  • Dokumentowanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
  • Wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku (przychód pomniejszony o składki finansowane ze środków własnych pracownika).
  • Okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku.
  • Ustalanie podstawy wymiaru w przypadku niezdolności powstałej przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego.
  • Ustalanie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
  • Zasada uzupełniania wynagrodzenia zmiennego.
  • Podstawa wymiaru zasiłku w razie zmiany wymiaru czasu pracy.
  • Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku.
  • Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku premii, nagród i innych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne.
  • Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków.
  • Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku dla celów obliczania świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Minimalna podstawa wymiaru zasiłku.
Moduł V Wynagrodzenia za część miesiąca. Prowadzenie rozliczeń podatkowych - 8 h
  • Obliczenie wynagrodzenia za część miesiąca, gdy pracownik korzystał w nim ze zwolnienia lekarskiego.
  • Obliczenie wynagrodzenie za część miesiąca, gdy pracownik był nieobecny w pracy z innego powodu niż choroba.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu pracowników, w tym przebywających
  • na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych.
  • Sporządzenie list płac.
  • Ćwiczenia podsumowujące wszystkie zagadnienia dotyczące płac.
  • Rozliczenie z Urzędem Skarbowym.
  • Na podstawie zestawienia i karty wynagrodzeń - rozliczenie z urzędem skarbowym, w tym sporządzenie PIT-11, PIT-4R
Moduł VI Przepisy prawa pracy - obowiązki, uprawnienia, stosowane zasady i dobre praktyki - 8 h
  • Nawiązanie stosunku pracy (rodzaje umów o pracę).
 

    Metodologia

    NAUCZ SIĘ NALICZANIA WYNAGRODZEŃ, POZNAJ PODSTAWY PRAWA PRACY I ZDOBĄDŹ CERTYFIKAT SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ ORAZ SPECJALISTY DS. KADR

    •  Trenerzy-praktycy przedstawią Ci najważniejsze przepisy, zasady i rozliczenia, a następnie będziesz wykonywał samodzielne zadania(warsztaty stanowią min. 70% Kursu).
    •  Wszystkie zajęcia poprowadzą dla Ciebie kierownicy działów kadrowo-płacowych polskich firm. Faktycznie przygotują Cię do pracy. Udzielą Ci też praktycznych wskazówek, porad, pokażą standardy i dobre praktyki.
    • Będziesz się uczył poprzez feedback ekspercki, tj. połączenie praktycznych ćwiczeń i stałej opieki mentora,
    • który będzie monitorował Twoje efekty.
    •  Będziesz się uczył w dobrej atmosferze sprzyjającej nawiązaniu zawodowych relacji.

    ZDOBĄDŹ KOMPETENCJE CENIONE NA RYNKU PRACY

    W Kursach i szkoleniach Tax Consilium z zakresu rachunkowości, kadr i płac oraz podatków brali udział pracownicy znanych firm prywatnych i instytucji publicznych, m.in. Lufthansa Global Business Services Sp. z o.o., Narodowe Centrum Nauki, IBM BTO Business Consulting Services Sp. z o.o., Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie, PZU Życie S.A., Uniwersytet Jagielloński, Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie i wielu innych.
    Otrzymaliśmy liczne referencje i rekomendacje.
     


    CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ?

      

    • Jesteśmy praktykami biznesu. Uczymy nowoczesnej, biznesowej rachunkowości, kadr i płac oraz podatków.
    • Nasze kursy posiadają Akredytację Kuratorium Oświaty
    • Jesteśmy Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego wpisaną do ewidencji prowadzonej przez Prezydenta Miasta Krakowa EK-05. 4430.13.122.2.2013
    • Jesteśmy w gronie 1% firm działających na rynku polskim, które otrzymały Certyfikat Wiarygodności Biznesowej za 2014 i 2015 r. wydawany przez Bisnode Polska
    • Jesteśmy członkiem wspierającym Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego
    • Jesteśmy partnerem merytorycznym w zakresie rachunkowości oraz kadr i płac czasopisma "Controlling i Rachunkowość Zarządcza"
    • Posiadamy Licencję Ministerstwa Finansów RP do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych 49290/2011
    • Widniejemy w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych WUP 2.12/00206/2013
    • Posiadamy Certyfikaty Rzetelnego Biura Rachunkowego
    • Zostaliśmy nominowani do Godła Liderów Firm Szkoleniowych w Polsce w 2015 r.
    • Jesteśmy rekomendowanym partnerem firmy Sage Sp. z o.o. - twórcy oprogramowania Sage Symfonia ERP
    • W 2016 r. byliśmy Partnerem Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości w Małopolsce
    • Otrzymaliśmy tytuł Firmy Przyjaznej Internautom
    • ...zobacz więcej na: https://www.taxconsilium.com/nagrody-i-wyroznienia/
     

    Dodatkowe informacje

    Szkolenie może zostać zorganizowane w języku: polski
    Szkolenie może zostać zorganizowane na terenie firmy klienta

    Ilość wyświetleń oferty: 163
    Pozostałe umiejętności rozwijane na szkoleniu:

    1 094,00 zł + VAT (zw.)

    v
    Zaczyna się za:

    Miejsce i termin szkolenia

    • Sale Szkoleniowe w Centrum Krakowa
    • Kraków 31-110 Kraków
    • Termin:   03.11.2018 09:00 - 25.11.2018 15:00
    • Zaczyna się za:  11d 15h 24m
    • Ilość dostępnych miejsc:  6
    • Cena netto: 1 094,00 zł
    • Trenerzy:

    • Wiktoria Kuczmańska

    Tax Consilium Sp. z o.o.

    Rynek Główny 30/37, 31-010 Kraków

    tel: 12 623 73 43

    email: marketing@taxconsilium.com